人力资源管理学士学位

ACES100 - 本课程介绍大学成功所需的技能，并引导学生进行职业规划和发展. 学生评估自己的能力和兴趣，以制定职业目标，并将这些目标与适当的学习课程相结合. 通过职业调查项目，向学生介绍研究技术. 学生还提高了成功完成大学工作所需的学术技能, 比如批判性思维, study techniques, 以及应试策略. In addition, 向学生介绍人际沟通和冲突解决的重要动态. 这门课程也能帮助学生了解牛津大学, 999全讯白菜网卓越系统, 以及7003全讯入口课程的其他内容. (这门课程是所有商业和技术专业新生的必修课, 但修满30学分以上转学者除外.)

Open Elective -任何100级或以上的课程，该课程没有要求.

本课程介绍并应用有效沟通的理论和原则. 学生们学会组织并向特定的受众呈现清晰、有逻辑的信息. 他们在公开演讲中培养了自信，提高了告知和说服听众的能力. 他们还培养了批判性思维和倾听技巧. Finally, 学生展示必要的技能和工具来构建, organize, 并发表有效的演讲. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees.

介绍了数据分析的基础知识，包括描述性的, 预测性和规范性统计, 回归分析, 数据可视化. 教学方法是基于应用程序的数据分析实践介绍，如数据清理, 用于分析的数据组织, 探索性数据分析. 教学的一个关键组成部分是强调数据分析项目的实践和向多个受众展示结果. 所检查的技术强调在包括商业在内的多个组织部门的适用性, healthcare, and technology. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件(s): STAT220

本课程向学生介绍经济学. Students learn the basics of supply and demand; the market economy; elasticity; the foundation of consumer demand; the theory of the business firm and costs of production; the market structures of perfect competition, monopoly, oligopoly, and monopolistic competition; theories of labor unions and wages; antitrust policy; and the microeconomic view of international business. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件:ENGL109和MATH120或MATH125

本课程向学生介绍经济学, 经济思想的流派, 以及国际经济. 学生学习方法论, concepts, 以及宏观经济学的术语, 包括原则, theories, and tools. 他们还学习银行、货币、联邦储备系统和货币理论. In addition, 宏观经济问题，如通货膨胀, unemployment, economic growth, 以及全球化. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件:ENGL109和MATH120或MATH125

本课程向学生介绍说明性和说服性写作. 运用批判性思维和写作过程, 学生将利用各种模式撰写学术论文. 他们还将分析和回应各种学术和专业读物. 学生将评估信息和受众，以改进形式和内容. 学生们也被介绍到研究过程中, 包括找到, evaluating, 记录资料来源, 用美国心理学会的风格完成一个简短的研究项目. 注:ENGL109L是在加速学习计划(ALP)中使用的0学时实验。. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件:适当的考试成绩或成功完成ENGL021. 学生还必须完成一份诊断性写作样本.

本课程进一步发展在ENGL109中介绍的说明性和说服性写作技巧, 英语作文. 学生通过创作使用论证和说服的文章和文件来培养批判性思维. 作为一个团队，学生合作向全班提交要求的作业. 学生学会研究, evaluate, 将第一手资料和二手资料结合起来, 使用APA格式记录第二手资料, 并对信息和受众进行分析，改进形式和内容. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件(s): ENGL109

本课程培养学生在专业领域取得成功所必需的书面和演讲技巧, supervisory, 或者管理职位. 强调沟通在纸上和数字媒体包括在内. 学生也要学会使用各种格式, styles, 并实现输送系统的清晰, concise, 在全球市场进行沟通需要专业的沟通. 强调职场沟通的重要性, 学生以团队的形式创作一份重要的专业文件. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件:ENGL110和COMM120

下列非必修类别的100级或以上课程均可计入社会科学学分:

经济学家的民调显示，心理学家的民调显示，社会学家的民调

本课程向学生介绍美国文化多样性的复杂问题.S. 在一个日益全球化的世界里，社会和理解差异的需要. 学生将探索个人多重经历的社会历史背景, 文化和制度层面. 他们将分析组织中有关多样性的复杂相互作用. 学生还将评估自己的想法, attitudes, 和行为，以便了解他们在多元化社会中的角色. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees.

这是一门基本的统计学课程，学生在这门课程中学习如何收集数据, analyze, 呈现和解释数据. 描述和推理统计方法应用于解决问题和决策的情况. 使用统计软件对大型真实数据集进行分析. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件:MATH120或MATH125

本课程将探索和应用大学水平的数学概念，以提高学生的批判性和创造性思维能力. 本课程旨在提高学生对数学的效用和应用的认识. 主题将包括i)解决问题, 集合论与实数, iii) linear, quadratic, exponential, 和对数函数, iv)概率. 其他感兴趣的主题将从图论中选择, prime numbers, logic, 数字表示, 投票理论. 费用:需要支付额外的课程费用. 先决条件:适当的考试成绩，安置标准，或成功完成数学030

本课程介绍会计原则，强调独资企业的运作，涵盖销售和服务实体的完整会计周期. 合伙会计也包括在内. 本课程整合了计算机技术在会计处理中的应用. 注:C或C以上的成绩是参加下一门课程的要求. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. Co-requisite (s): BITS211

本课程继续学习会计原则，特别强调公司, 以及管理会计的基本原理. 注意:ACCT301成绩必须达到C或C以上. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件:ACCT201 C级或以上.

学生使用MS Excel创建和操作电子表格来解决业务应用程序. 期望学生熟悉电子表格软件, 随着课程快速发展到高级功能, 包括数据验证, 相关手册, pivot tables, 查找功能, solver, 场景管理器. 到学期末, 学生将具备参加适用认证测试的先决技能. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 推荐的先决条件:MATH120或MATH125

本课程探讨应用伦理学, 专注于社会和专业情况的，特别是在商业领域, law, and tech­nology. 学生学习伦理理论，因为他们检查伦理困境的复杂性. 学生们还比较和对比伦理和道德体系. In addition, 学生将创造性和批判性思维应用于涉及专业和社会责任的道德困境. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees.

本课程调查了业务系统周期的主要组成部分. 系统开发生命周期(SDLC)的五个阶段(系统规划, system analysis, systems design, 系统实现, 以及系统运行和支持)将进行调查. 学生将看到有多少典型的业务需求被纳入到一个业务系统中. 这些可能包括发票, 应收账款, order entry, inventory, 应付账款, payroll, manufacturing, 和销售/市场营销. 参与小组项目, site visit, 或案例研究将给学生在现实世界的系统开发项目的群体动力学的感觉. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 推荐的前提条件:CISP100

本课程涵盖公司财务的基本原理. 学生将学习到公司分析的各种方法, 利率的期限结构, 风险和回报之间的关系, 金钱的时间价值原则, 安全分析, 资本成本和资本结构, 资本预算技巧. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件(s): ACCT201

学生获得了在全球环境中项目管理的学科和方法的基本理解. 所解释的主题包括项目定义, 资源规划, 甘特图项目调度, project control, 以及在有限的资源下进行计划和调度. 从定量和定性的角度探讨主题. 学生在整个课程中学习和使用项目软件. 规划中使用的各种技术, scheduling, ROI, 并将通过模拟的使用来探索和应用控制项目. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件:HLTH211, MGMT211或CISP111

这门概论课程涵盖了商业法的基本原理, 包括法律体系, 争议解决, 政府管制侵权, 以及影响商业的犯罪, contracts, sales, and agency. 法院的判决是用来鼓励分析思考的. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. Co-requisite (s): ENGL110

本课程以管理的基本原理为基础，并特别应用于管理的监督层面. 管理(计划)的四个普遍功能, organizing, leading, 和控制). 学生学习这些理论，并研究它们对管理实践历史的影响. 适当的案例分析过程也通过各种监督/管理案例情况的讨论进行检查和应用. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. Co-requisite (s): ENGL109

本课程探讨市场营销在社会和组织成功中的作用. 学生学习和应用市场导向企业使用的策略、战术和术语. 通过批判性思维练习和案例分析, 学生将熟悉市场营销的主要工具，包括市场细分, product, pricing, 营销传播, research, 营销渠道策略. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. Co-requisite (s): ENGL109

本课程的重点是通过澄清和分类国家在政治经济方面的差异，从国际层面来探讨商业. 解释国际贸易理论、外国直接投资和全球货币体系. 重点放在在全球市场的竞争. 与贸易有关的国际商务情况, 伦理困境和全球化检查使用适当的案例分析技术. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件(s): MGMT211

商务方面的实际经验    3 CR
本课程为学生提供了通过现场应用学科相关知识的机会, 与来自不同行业和部门的组织客户进行实地项目, 包括企业家, small businesses, 非营利组织, among others. 三到五人一组, 在教职工的支持下, provide data, analysis, 以及旨在帮助客户获得对组织挑战的新见解并影响增长的建议. 本课程是满足D .体验式学习要求的一种选择.W. 缅因商学院.
Prerequisite(s): Senior status; minimum cumulative GPA of 2.专业平均成绩不低于2分.3.

人力资源管理BBA实习    3 CR
在你期望的实习课程学期前至少两个学期参加强制性实习研讨会. 所需的实习工作坊和审批程序可在以下网址找到:
http://my.artfulwoman.com/internships
这个本科水平的实习是将以前的课堂教学与通过在职工作经验获得的新知识相结合. 实习经历应尽可能与学生的专业领域和个人兴趣密切相关. 修读3学分课程，需完成150学时的职业相关工作. 实习时间将由学生和现场合作安排，并通过学生在学术课程中提交的每周报告进行报告. Students will be supported to identify site possibilities; however, 实习单位的选择责任在于学生. 实习有带薪也有无薪. 一名合适的教师和实习现场主管将评估学生的表现. Note: 任何无故不出席或解雇实习将导致F的成绩. 要通过这门课程，成绩必须达到C或更高. 实习地点可能要求进行犯罪背景调查和药物筛选. 需要支付额外的课程费用.
Prerequisite(s): Achieved senior status; Business Foundations completed; a minimum of 50% of major area course work completed; minimum cumulative GPA of 2.专业平均成绩不低于2分.3.
 

本课程概述了企业中人力资源管理部门的职责. 描述了工作分析、招聘、选拔、培训和评估等要素. Additionally, 薪酬及福利管理, 探讨劳动关系和影响人力资源政策的立法和法律决定. 通过使用问题解决练习和讨论来检查各种工作场所的情况. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 前提条件:HLTH211或MGMT211

这门以应用为基础的课程为学生提供了对员工选拔过程的深入了解. 所涵盖的具体主题包括选择标准, 招募多样化的合格申请者, 评估申请人相对于选择标准，是可靠的，并采用有效的测量. 重点是各种选择方法的可靠性和有效性，以确保法规遵从性. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件(s): HRMG213

本课程旨在让学生对培训和发展的基本原理有一个扎实的了解. 学生接触到训练过程, 从需求评估到培训方法和作用评价. 通过案例分析的方法，学生们考察了培训在协助组织实现商业目标方面的广泛作用. 其他研究主题包括:电子学习和技术, 今天的劳动力和未来的培训和发展的特殊挑战. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 先决条件(s): HRMG213

本课程分析了商业冲突，并开发了与来自相似和不同背景的人谈判的新方法. 讨论了谈判的许多方面，包括人际关系, organizational, 集体谈判权, 文化动力. 学生回顾各种冲突情境下的策略，包括合作情境, competitive, 劳动关系. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 前提条件:ENGL311和HRMG213

In this course, 学生们将研究时薪和高管薪酬以及福利待遇, 包括许多非工资因素，如医疗保健, 固定缴款计划, child care, etc. 将探讨的薪酬方案将包括工资, commissions, 团体和个人激励, bonuses, stock options, 绩效薪酬计划, 国际薪酬体系的好处, 以及高管薪酬方案. 薪酬和福利在公司整体经营战略中所起的作用也将被审查. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 前提条件:FINC211和HRMG213

学生将通过案例研究的深入分析，了解各种人力资源职能与组织战略业务目标之间的战略关系. 从案例材料中提出的战略建议将侧重于与管理变革相关的相互依赖关系, 兼并与收购, 劳动力计划, 薪酬和管理全球员工队伍. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 必备条件:ENGL311、HRMG313、MGMT321、LEGL401、HRMG433，并取得高级职称.

本案例研究课程侧重于雇主/雇员就业相关问题的管理，通过审查主要的联邦法律管辖的雇佣关系，如:国家劳动关系法, 民权法案第七章, 《999全讯白菜网》, 美国残疾人法案, 公平劳动标准法, 以及职业安全与健康法. 重点放在批判性思维和解决问题的能力要求负责招聘的业务经理, 在非工会和工会环境中指挥和解雇工人. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 前提条件:BUSN210、ENGL311、LEGL210、MGMT211

本课程提供了一个激发个人创造力和鼓励冒险解决组织和社区问题的环境. 学生将设计思维和变革管理流程结合起来，从灵感到实施形成一个想法. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 前提条件:HLTH211或MGMT211

本课程旨在让学生了解组织, 通过将理论与动机相关的应用相结合, group behaviors, power, politics, conflict, leadership, decision-making, communications, 组织设计, and change. 学生们研究心理学的应用, sociology, 以及社会心理学对组织管理的影响. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 前提条件:HLTH211或MGMT211

学生研究和应用领导理论，重点是确定有效的策略和领导风格，以影响和协调工作团队成员和组织的努力. 通过使用自我分析批评, 学生发现他们的领导风格和偏好. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 前提条件:HLTH211或MGMT211

人力资源管理实习     1, 2 or 3 CR
在你期望的实习课程学期前至少两个学期参加强制性实习研讨会. 所需的实习工作坊和审批流程可在http://my上找到.artfulwoman.com/internships
这种副学士级的实习是将以前的课堂教学与通过在职工作经验获得的新知识相结合. 实习经历应尽可能与学生的专业领域和个人兴趣密切相关. 本课程为可变学分(1), 2 or 3) with 1 credit requiring 50 hours of career-related work time at the internship site; 2 credits require 100 hours and 3 credits require 150 hours. 本课程最多可重修3个学分. hrg290允许学生在职业生涯的早期进行额外的实习, 但学生还必须通过HRMG490达到实习要求的至少3个学分. 实习时间将由学生和现场合作安排，并通过学生在学术课程中提交的每周报告进行报告. Students will be supported to identify site possibilities; however, 实习单位的选择责任在于学生. 实习有带薪也有无薪. 一名合适的教师和实习现场主管将评估学生的表现. Note: 任何无故不出席或解雇实习将导致F的成绩. 要通过这门课程，成绩必须达到C或更高. 实习地点可能要求进行犯罪背景调查和药物筛选. 需要支付额外的课程费用.
Prerequisite(s): Sophomore status: 9 credit hours or more in residency at Davenport University; 6 or more credit hours of HRMG classes completed at Davenport University; minimum cumulative GPA of 2.专业平均成绩不低于2分.3.

人力资源管理BBA实习    3 CR
在你期望的实习课程学期前至少两个学期参加强制性实习研讨会. 所需的实习工作坊和审批流程可在http://my上找到.artfulwoman.com/internships
这个本科水平的实习是将以前的课堂教学与通过在职工作经验获得的新知识相结合. 实习经历应尽可能与学生的专业领域和个人兴趣密切相关. 修读3学分课程，需完成150学时的职业相关工作. 实习时间将由学生和现场合作安排，并通过学生在学术课程中提交的每周报告进行报告. Students will be supported to identify site possibilities; however, 实习单位的选择责任在于学生. 实习有带薪也有无薪. 一名合适的教师和实习现场主管将评估学生的表现. Note: 任何无故不出席或解雇实习将导致F的成绩. 要通过这门课程，成绩必须达到C或更高. 实习地点可能要求进行犯罪背景调查和药物筛选. 需要支付额外的课程费用.
Prerequisite(s): Achieved senior status; Business Foundations completed; a minimum of 50% of major area course work completed; minimum cumulative GPA of 2.专业平均成绩不低于2分.3.
 

本案例研究课程将国际人力资源管理置于多元文化管理的大背景下, 组织行为, 战略规划, 国际谈判以及道德和社会责任. 学生探索国际员工结构, 外籍人士的做法和补偿，以及必要的技能，通过众多模拟国际决策, 练习和项目. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 前提条件:BUSN210, BUSN225和SOSC201

本课程为学生准备人力资源管理协会(Society of Human Resources Management，简称SHRM)开发和实施的人力资源管理协会认证考试。. 这门备考课程提供了人力资源管理学位课程中所有必修课程的重点复习. 它使用以前认证考试中的问题来帮助学生熟悉这种形式, 考试的内容和性质. 成功完成预科课程并不能保证通过考试. 最后评估的成绩必须达到C或更高，才能通过本课程. 适用的课程费用可在http://my上找到.artfulwoman.com/financial-aid/how-much-does-du-cost/tuition-and-fees. 注意:要参加SHRM认证考试，还有其他资格要求. 见你的导师或HRMG项目部门主席. 前提条件:达到高级职位.